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【工作內容】 - 負責公司的人事合規管理，確保所有人力資源活動符合國家及地方法律法規的要求。 - 制定和完善公司的人事政策和流程，確保其與最新的合規標準一致。 - 管理并執行公司內部合規稽查工作，定期進行合規性審查，識別潛在風險，并提出改進措施。 - 代表公司處理與勞動監察部門、審計機構等外部機構的溝通和協調工作。 - 指導和支持各部門負責人進行合規培訓，提升員工的合規意識。 - 熟悉并應用國際社會責任標準如RBA（Responsible Business Alliance）等，確保公司運營符合國際標準。 - 定期向高級管理層匯報合規稽查結果及建議，推動公司持續改進。

【任職要求】 - 本科及以上學歷，人力資源管理、法律或相關專業優先。 - 至少5年以上人事管理工作經驗，其中至少3年從事合規稽查相關工作。 - 熟知國內外人事相關法規，具備豐富的實際操作經驗。 - 具備國外客戶驗廠經驗，熟悉國際社會責任審核標準如RBA等。 - 出色的溝通能力和團隊協作精神，能夠在跨文化環境中有效工作。 - 強烈的責任心和良好的問題解決能力，能夠獨立完成工作任務。 - 優秀的組織和時間管理技能，能高效地處理多項任務。

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