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1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷, 211、985院校畢業(yè)者優(yōu)先，學(xué)科專業(yè)方向為機(jī)械工程、冶金、材料科學(xué)、工業(yè)工程、自動化等； 2. 具有3年及以上在制造型企業(yè)生產(chǎn)一線從事生產(chǎn)工藝技術(shù)及裝備管理方面的工作經(jīng)驗，具有在同行業(yè)企業(yè)或中大型國企/央企/外資企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術(shù)及裝備管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具有進(jìn)行生產(chǎn)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術(shù)參數(shù)管控與優(yōu)化、工藝文件編制等方面的理論知識及落實運用能力，能夠為生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)提供切實有效的技術(shù)支持與指導(dǎo)服務(wù)；對智能制造、精益生產(chǎn)等先進(jìn)理念有一定了解者優(yōu)先； 4.熟悉CAD、SolidWorks等制圖軟件，能夠進(jìn)行生產(chǎn)工藝技術(shù)及裝備的優(yōu)化改進(jìn)方案及圖紙設(shè)計；熟悉數(shù)據(jù)分析軟件，如 Excel、Minitab 等，能夠?qū)ιa(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析； 5.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速定位生產(chǎn)過程中的工藝問題并提出解決方案，善于通過數(shù)據(jù)收集和分析，優(yōu)化工藝參數(shù)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；具備較強的應(yīng)變能力，能夠在緊急情況下迅速制定解決方案，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行； 6.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保工作的順利開展；具有團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員密切配合，共同完成工作任務(wù)，樂于分享知識和經(jīng)驗； 7. 具有踏實嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實求真、積極向上、吃苦耐勞、堅韌不拔實現(xiàn)目標(biāo)的工作作風(fēng)，具有強烈的工作責(zé)任心和使命感； 8. 具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識、新技術(shù)、新方法，不斷提升自己的專業(yè)技術(shù)水平；富有創(chuàng)新精神，敢于嘗試新方法、新工藝、新裝備，推動生產(chǎn)工藝及裝備的持續(xù)創(chuàng)新和進(jìn)步； 9.熱愛技術(shù)工作，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和能力，目標(biāo)明確，不安于現(xiàn)狀，具備強烈的進(jìn)取心，渴望在職業(yè)生涯中不斷突破自我，向更高職務(wù)發(fā)展。 職業(yè)發(fā)展路徑: 工藝技術(shù)員一車間主任或生產(chǎn)部長一副廠長一廠長 薪資福利： 公司提供具有市場競爭力的薪酬福利體系，薪資結(jié)構(gòu)如下： 月度固定工資 月度考核崗位工資 月度績效獎金 年底雙薪（依據(jù)年度出勤情況核算） 年終績效獎金； 福利待遇為:每周雙休(排班輪休) 法定節(jié)假日休息或加班補貼 包吃包住 五險一金 節(jié)日慰問品（慰問金） 通信話費補貼 上市公司股權(quán)激勵 生日福利 年度體檢 團(tuán)建活動等。