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具體要求:
1.根據(jù)管理需求，協(xié)助財(cái)務(wù)BP leader 編制業(yè)務(wù)及管理分析報(bào)表，分析公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；結(jié)合市場(chǎng)同行業(yè)公司情況定期提供行業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
2.落實(shí)公司預(yù)算管理，支持費(fèi)用分析和跟蹤執(zhí)行情況，在預(yù)算范圍內(nèi)完成KPI。
3.對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行事前評(píng)估、事中隨時(shí)跟進(jìn)、事后定期反饋。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線銷售業(yè)務(wù)支持工作，支持銷售訂單流程、促進(jìn)完成銷售目標(biāo)。支持業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人員資源，協(xié)助完成合同的實(shí)施及交付等相關(guān)工作。
5、協(xié)助銷售副總裁進(jìn)行銷售情況的分析，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，價(jià)格維護(hù)，區(qū)域市場(chǎng)分析，明確用戶分布與分級(jí)，配合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)推廣活動(dòng)。

任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，211或985院校優(yōu)先。
2.財(cái)務(wù)相關(guān)工作年限在2年，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；有醫(yī)療企業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)2年以上的優(yōu)先。
3.具備一定數(shù)據(jù)分析挖掘能力，精通Excel、PPT。
4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí)。
5.溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面、認(rèn)真，對(duì)工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心。