一、崗位職責(zé) 1.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,建立項(xiàng)目組溝通機(jī)制,協(xié)調(diào)各崗位有序高效的開展分工協(xié)作。 2.獨(dú)立完成與客戶的需求對接、方案宣講、系統(tǒng)演示等工作。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計劃的制定和跟蹤,參與規(guī)劃、立項(xiàng)、研發(fā)、實(shí)施、結(jié)項(xiàng)等項(xiàng)目階段的全過程管理。 4.組織可研、標(biāo)書、建設(shè)方案、需求文檔等項(xiàng)目資料的規(guī)范化輸出。 5.按需完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 二、用人要求 1. 硬性條件 * 教育背景:本科及以上學(xué)歷,電氣工程、計算機(jī)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)。 * 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上電力行業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 * 技術(shù)能力:了解項(xiàng)目管理相關(guān)方法論,熟悉常見的項(xiàng)目管理工具。 * 行業(yè)知識:熟悉國網(wǎng)營銷專業(yè)業(yè)務(wù)流程,具備電力營銷稽查專業(yè)知識或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 2. 軟性素質(zhì) * 溝通協(xié)調(diào):良好的溝通和交流技能,良好的歸納、分析和總結(jié)能力。 * 問題解決:對復(fù)雜場景有系統(tǒng)性解決思路,抗壓能力強(qiáng)。 三、加分項(xiàng) 1.參與過國家電網(wǎng)數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)(如:營銷2.0,采集2.0,PMS3.0等)。 2.了解人工智能相關(guān)技術(shù)原理及應(yīng)用場景。 3.具備PMP/信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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鼓樓區(qū)漢口路22號 南大逸夫管理科學(xué)樓6樓
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現(xiàn)場交付項(xiàng)目經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京景曜智能科技有限公司
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汽車安全氣囊方向盤設(shè)計工程師 15000-21000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京普羅安全系統(tǒng)有限公司
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開發(fā)設(shè)計工程師 19000-23000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京普羅安全系統(tǒng)有限公司
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汽車安全氣囊方向盤開發(fā)設(shè)計工程師 13000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京普羅安全系統(tǒng)有限公司
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高級機(jī)械設(shè)計工程師 40000-60000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京鋼鐵股份有限公司
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PCB設(shè)計工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限慶鼎精密電子(淮安)有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-20 21:46:40
562人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
