97爱爱网,国产对白乱刺激福利视频,日韩精品午夜,91精品国产精品,av五月婷婷,三级黄色大片网站,精品午夜av

職責描述： 1、制定公司年度人力資源總體規劃；組織實施公司人力資源規劃，并及時跟蹤、監督計劃實施情況； 2、根據公司不同發展階段特點研究并制定公司各級組織結構、人員結構設計和人員配置及考核激勵模式，不斷提升組織效能； 3、負責組織人才發展項目的整體規劃，持續優化公司關鍵崗位及關鍵人才的管理體系； 4、擬定公司總體的招聘與配置計劃，組織對招聘與配置結果情況進行總結、分析，制定提升改進措施； 5、組織制定、審核、報批公司薪酬福利、績效、培訓、員工關系模塊管理制度、辦法和標準，建立健全薪酬福利體系； 6、協助業務單元人力資源部門制定自身的人力資源計劃。 任職資格： （1）人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業，本科及以上學歷； （2）5年以上大型企業人力資源工作經驗，有醫藥行業或上市公司經歷者更佳，3年以上同崗位經驗，有財務管理工作優先 （3）掌握人力資源管理的理論知識與實操技能，熟悉國家勞動法律法規； （4）精通企業制度流程、企業文化、人力資源等體系管理； （5）具有優秀組織協調能力、計劃與執行能力、文字表達能力； （6）持有國家企業人力資源管理師二級及以上資格證書優先。