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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)品牌業(yè)務(wù)及員工能力需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，承接培訓(xùn)項(xiàng)目，并完成和檢查計(jì)劃落地，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出優(yōu)化培訓(xùn)方案； 2、根據(jù)品牌培訓(xùn)需要，參與課程體系、講師體系，學(xué)習(xí)平臺體系打造，支撐培訓(xùn)工作落地； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，萃取一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)培訓(xùn)課題課程，梳理標(biāo)準(zhǔn)流程，沉淀相關(guān)案例； 4、根據(jù)品牌發(fā)展需求，搭建榮譽(yù)體系及文化方案設(shè)計(jì)，參與氛圍建設(shè)。 二、任職條件 1、有設(shè)計(jì)/完整參與過培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)歷； 2、掌握至少1種課程開發(fā)技術(shù)和教學(xué)設(shè)計(jì)技術(shù)，能熟練進(jìn)行課程講授； 3、熟練使用PPT、Excel、視頻剪輯等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4、抗壓力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備業(yè)務(wù)意識。