職位描述
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一、核心職責
1. 多車間統籌管理
– 全面負責裝配車間、慢走絲加工車間、龍門加工中心的生產運營,制定標準化流程及跨車間協作機制。
– 監督各車間產能規劃、設備利用率及生產安全
2. 精益生產與成本控制
– 主導生產流程優化(如VSM價值流分析),降低物料損耗率(目標≤5%),推動自動化升級。
– 管控年度生產預算,實現單臺設備成本年降本≥8%。
3. 團隊與人才建設
– 搭建生產管理梯隊,制定關鍵崗位(技術/班組長)培訓計劃,留存率≥90%。
– 推行績效考核(質量/交期/成本/KPI),激活團隊效能。
二、硬性要求
1. 經驗背景
– 15年 機械制造行業生產管理經驗,5年 多車間(裝配/精密加工/重型設備)統籌管理經歷。
– 成功主導過500人以上生產團隊。
2. 技術能力
– 精通慢走絲加工、龍門銑、鈑金沖壓、自動化裝配等工藝,熟悉設備選型與維護標準。
– 熟練運用精益工具(6σ、TPM、SMED)及生產信息化系統(MES/ERP)。
三、軟性素質
1. 領導力:具備變革管理能力,能推動跨部門協作(技術/采購/品質)。
2. 成本敏銳度:過往實現年降本超100萬案例優先。
3. 問題解決:擅長通過數據(OEE/FTQ)診斷生產瓶頸,制定根治措施。
1. 多車間統籌管理
– 全面負責裝配車間、慢走絲加工車間、龍門加工中心的生產運營,制定標準化流程及跨車間協作機制。
– 監督各車間產能規劃、設備利用率及生產安全
2. 精益生產與成本控制
– 主導生產流程優化(如VSM價值流分析),降低物料損耗率(目標≤5%),推動自動化升級。
– 管控年度生產預算,實現單臺設備成本年降本≥8%。
3. 團隊與人才建設
– 搭建生產管理梯隊,制定關鍵崗位(技術/班組長)培訓計劃,留存率≥90%。
– 推行績效考核(質量/交期/成本/KPI),激活團隊效能。
二、硬性要求
1. 經驗背景
– 15年 機械制造行業生產管理經驗,5年 多車間(裝配/精密加工/重型設備)統籌管理經歷。
– 成功主導過500人以上生產團隊。
2. 技術能力
– 精通慢走絲加工、龍門銑、鈑金沖壓、自動化裝配等工藝,熟悉設備選型與維護標準。
– 熟練運用精益工具(6σ、TPM、SMED)及生產信息化系統(MES/ERP)。
三、軟性素質
1. 領導力:具備變革管理能力,能推動跨部門協作(技術/采購/品質)。
2. 成本敏銳度:過往實現年降本超100萬案例優先。
3. 問題解決:擅長通過數據(OEE/FTQ)診斷生產瓶頸,制定根治措施。
工作地點
地址:南京江寧區江蘇省南京市江寧區寧陽街20號
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
潘書恒HR
南京藍昊智能科技有限公司
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機械制造·機電·重工
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100-199人
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私營·民營企業
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江寧區蛋殼未來產業園9幢205
應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
