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一、核心職責(zé)
1. 多車間統(tǒng)籌管理
– 全面負(fù)責(zé)裝配車間、慢走絲加工車間、龍門加工中心的生產(chǎn)運營，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程及跨車間協(xié)作機制。
– 監(jiān)督各車間產(chǎn)能規(guī)劃、設(shè)備利用率及生產(chǎn)安全

2. 精益生產(chǎn)與成本控制
– 主導(dǎo)生產(chǎn)流程優(yōu)化（如VSM價值流分析），降低物料損耗率（目標(biāo)≤5%），推動自動化升級。
– 管控年度生產(chǎn)預(yù)算，實現(xiàn)單臺設(shè)備成本年降本≥8%。

3. 團隊與人才建設(shè)
– 搭建生產(chǎn)管理梯隊，制定關(guān)鍵崗位（技術(shù)/班組長）培訓(xùn)計劃，留存率≥90%。
– 推行績效考核（質(zhì)量/交期/成本/KPI），激活團隊效能。

二、硬性要求
1. 經(jīng)驗背景
– 15年 機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年 多車間（裝配/精密加工/重型設(shè)備）統(tǒng)籌管理經(jīng)歷。
– 成功主導(dǎo)過500人以上生產(chǎn)團隊。

2. 技術(shù)能力
– 精通慢走絲加工、龍門銑、鈑金沖壓、自動化裝配等工藝，熟悉設(shè)備選型與維護標(biāo)準(zhǔn)。
– 熟練運用精益工具（6σ、TPM、SMED）及生產(chǎn)信息化系統(tǒng)（MES/ERP）。
三、軟性素質(zhì)
1. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備變革管理能力，能推動跨部門協(xié)作（技術(shù)/采購/品質(zhì)）。
2. 成本敏銳度：過往實現(xiàn)年降本超100萬案例優(yōu)先。
3. 問題解決：擅長通過數(shù)據(jù)（OEE/FTQ）診斷生產(chǎn)瓶頸，制定根治措施。