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崗位職責(zé)和要求： 1、搭建公司層面對制造平臺各職能部門認(rèn)可的指標(biāo)體系，協(xié)助制造管理層推動制造部門標(biāo)準(zhǔn)成本及工藝改善等體系化建設(shè)； 2、促進(jìn)制造降本：檢查制造各項費(fèi)用的合理性、預(yù)算和預(yù)測數(shù)據(jù)收集評估、跟蹤、分析和糾偏管控，協(xié)助達(dá)成制造綜合降本目標(biāo)； 3、成本核算與分析：通過建立單位產(chǎn)品制造成本核算模型，開展精細(xì)化成本核算，對物流成本、工廠加工成本及制造份額排產(chǎn)進(jìn)行深層次分析，提出運(yùn)作風(fēng)險及提出改善意見，并與業(yè)務(wù)運(yùn)作溝通實施；定期完成成本分析報告，為部門管理決策提供成本數(shù)據(jù)支持； 4、海外制造：具備一定管控海外工廠運(yùn)營的能力（越南、墨西哥、印度、突尼斯、泰國等），包括當(dāng)?shù)貢嫓?zhǔn)則、會計稅、原產(chǎn)地證明差異等了解，識別子公司或委外工廠可能存在的國際風(fēng)險 5、重點賦能、協(xié)助BG的制造平臺財經(jīng)管理工作，協(xié)調(diào)BG、BU與集團(tuán)各相關(guān)部門的信息共通。