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一、工作職責 1.緊密聯系學校發展戰略，根據集團公司和學校要求制定培訓計劃。 2.完成集團與學校下達的各項培訓任務，組織并帶領團隊完成年度培訓計劃、項目和活動方案的制定與實施。 3.負責學院各種培訓的組織開展及管理，管理內部事務，確保培訓順利完成。 4.負責學院內部講師團隊的建設、培訓、評估；管理好培訓團隊，監督落實培訓工作進展，及時處理相關問題。 5.建立培訓資料庫，對培訓效果做出客觀評估，跟蹤與鞏固培訓效果，不斷完善和優化培訓方案。 6.參與建立和完善學院培訓制度和體系，推動落實學院各項制度的建設和完善。 二、崗位要求 1.學歷與背景： 要求具有本科及以上學歷，擁有中級及以上職稱，金融類、教育類或相關專業優先考慮。 2.工作經驗： 擁有3年以上相關教育、培訓管理經驗，特別是在高校或教育機構中，擔任過負責人（行政、管理）者優先。 3.技能與能力： （1）具備較強的編寫課件及統籌能力。 （2）優秀的組織協調能力，思路敏捷，有創新意識。 （3）熟悉培訓相關流程，對培訓體系規劃與管理有獨到的見解和經驗。 （4）熱愛培訓工作，踏實穩定，團隊協作能力強，抗壓能力出色。