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崗位職責:
1.設計、搭建并持續優化聚焦于研發與銷售崗位的招聘體系；
2.深刻理解研發技術人才和銷售人才的差異化薪酬結構與市場行情，制定有競爭力的Offer方案，確保核心人才成功入職；
3.統籌行政管理制度制定，包括后勤、資產、會議管理等，提升運營效率。
4.行業化人力資源管理:結合半導體行業特點，針對性解決用工規劃、海外本地員工管理、跨區域團隊管理等問題。
5.搭建銷售團隊激勵機制，支持業務快速發展需求。
6.團隊與文化打造：推動部門效能提升。
任職要求:
1.本科及以上學歷，半導體行業優先考慮；
2.人力全模塊實操經驗，至少1年招聘經驗；
3.正直擔當:堅持原則，處事公平，能妥善處理勞資風險；
4.高親和力:善于傾聽員工需求，跨部門溝通協調能力強；
5.結果導向:能平衡專業規范與業務靈活性，提供務實解決方案。


公司簡介：
水澤田公司成立于1996年，是一家專業銷售電子元器件類產品的高科技公司。公司總部位于深圳，在香港、上海、寧波、杭州、哈爾濱等地設有辦事處。
主要代理：華潤微(CRM)，英集芯，威剛（ADATA），華大，復旦微，村田(muRata)，三洋(Sanyo)，松下(Panasonic)，三菱材料(MMC)，羅姆(Rohm)，長電(JCET)，芯導(PreSemi)，聚洵(Gainsil)，泰克天潤（Global Power），夏普(Sharp)，新唐（NUVOTON）,Transphorm等。
產品廣泛應用于：電源、車載、藍牙、工控、手機、家電行業等。
近幾年公司營業額已接近10億元人民幣。
公司在鋰離子電池，家電，安防等領域都積累了大批優質客戶，并和國際知名的上游品牌企業如松下，村田，三菱，夏普以及國內快速成長起來的本地企業如華潤微，聚洵，長電，芯導等建立了長期合作關系，并且由于公司突出的市場開拓能力而受到上游原廠的多次表彰。
水澤田始終把“人才戰略”作為企業經營發展的首要戰略，愿意為員工提供一個穩定、公平、競爭的工作平臺，分享公司的發展成果，也希望員工能夠以客戶需求為服務宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急；
百舸爭流千帆競，乘風破浪正遠航，行業環境雖然激烈多變，但是水澤田憑借專業的銷售和技術支持團隊，為客戶提供及時、全面、優質、高效的服務。
公司使命：
為客戶關注的挑戰和壓力提供有競爭力的解決方案和服務，持續為客戶創造新價值。
公司愿景：
做行業領導者
做成功上市的公司
讓所有員工都能分享到企業發展帶來的回報
公司福利：
1.工作時間：5天8小時，周末雙休
2.薪酬待遇：同行業有競爭力的薪酬，提成方案；完善的晉升、調薪機制，年終獎勵、各種補貼以及股權激勵；
3.福利補貼：
（1）油費補貼：新員工入職既享有油費補貼，補貼標準500-2000元不等；
（2）出差補貼：員工離開常駐城市公派出差，計算差旅補助；
4.基本保障：入職即購買五險一金；
5.團隊建設：每年至少一次旅游安排（每人1000元以上活動經費），不定期舉辦聚餐、茶歇、唱K、爬山、打球等活動；公司氛圍輕松和諧；年終尾牙聚會，提供現金及獎品獎勵；
6.員工關懷：員工享有過節紅包或禮品，每月員工生日會；
7.健康關愛：每年一次健康體檢；
8.員工培養：導師制培養方式，引導新員工快速熟悉產品與客戶概況；
9.年終獎：根據企業盈利情況分配年終獎金（2~4個月不等）；
10.股權激勵：給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長。
公司地址：深圳市南山區 前海 華海金融創新中心A塔1007室
郵編：518040
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