職位描述
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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,制定質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標(biāo),質(zhì)量計劃,質(zhì)量方針、質(zhì)量體系和相關(guān)流程制度并推動實(shí)施;
2、策劃產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管控方案,并推動落實(shí),包括:研發(fā)質(zhì)量管理、質(zhì)量體系策劃管理、采購質(zhì)量管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理、售后質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃、測試、驗(yàn)證、評估,制定項目各階段質(zhì)量管控計劃并監(jiān)控各部門執(zhí)行確保產(chǎn)品最終投產(chǎn)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的質(zhì)量管理,對新開發(fā)供應(yīng)商進(jìn)行前期選擇,評估,質(zhì)量認(rèn)可和后續(xù)質(zhì)量培育,量產(chǎn)陪伴,過程監(jiān)控和改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)搭建客訴流程系統(tǒng),針對市場問題建立應(yīng)對改善機(jī)制,降低客戶抱怨,提高客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)搭建售后質(zhì)量索賠流程及標(biāo)準(zhǔn),形成失效件入庫,鑒定,定責(zé),退庫,索賠,反索賠閉環(huán)流程;
7、負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量體系、質(zhì)量文化,質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量活動的組織策劃,推動并落實(shí);負(fù)責(zé)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)流程策劃與持續(xù)優(yōu)化;
8、負(fù)責(zé)識別內(nèi)外部重大質(zhì)量風(fēng)險及質(zhì)量異常,并組織協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行處理。
9、負(fù)責(zé)策劃質(zhì)量管理架構(gòu),明確質(zhì)量管理各業(yè)務(wù)模塊工作職責(zé);
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊與人才梯隊建設(shè),制定與分解質(zhì)量工作關(guān)鍵指標(biāo),建立績效管理體系;
11、負(fù)責(zé)質(zhì)量流程信息化和QMS質(zhì)量系統(tǒng)的信息化建設(shè)的方案策劃并推動落地實(shí)施。
【任職要求】
- 熟悉ISO9001等國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
- 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法,如統(tǒng)計過程控制(SPC)、失效模式與效應(yīng)分析(FMEA)等。
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊有效解決問題。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門協(xié)作,處理復(fù)雜問題。
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,制定質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標(biāo),質(zhì)量計劃,質(zhì)量方針、質(zhì)量體系和相關(guān)流程制度并推動實(shí)施;
2、策劃產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管控方案,并推動落實(shí),包括:研發(fā)質(zhì)量管理、質(zhì)量體系策劃管理、采購質(zhì)量管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理、售后質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃、測試、驗(yàn)證、評估,制定項目各階段質(zhì)量管控計劃并監(jiān)控各部門執(zhí)行確保產(chǎn)品最終投產(chǎn)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的質(zhì)量管理,對新開發(fā)供應(yīng)商進(jìn)行前期選擇,評估,質(zhì)量認(rèn)可和后續(xù)質(zhì)量培育,量產(chǎn)陪伴,過程監(jiān)控和改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)搭建客訴流程系統(tǒng),針對市場問題建立應(yīng)對改善機(jī)制,降低客戶抱怨,提高客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)搭建售后質(zhì)量索賠流程及標(biāo)準(zhǔn),形成失效件入庫,鑒定,定責(zé),退庫,索賠,反索賠閉環(huán)流程;
7、負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量體系、質(zhì)量文化,質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量活動的組織策劃,推動并落實(shí);負(fù)責(zé)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)流程策劃與持續(xù)優(yōu)化;
8、負(fù)責(zé)識別內(nèi)外部重大質(zhì)量風(fēng)險及質(zhì)量異常,并組織協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行處理。
9、負(fù)責(zé)策劃質(zhì)量管理架構(gòu),明確質(zhì)量管理各業(yè)務(wù)模塊工作職責(zé);
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊與人才梯隊建設(shè),制定與分解質(zhì)量工作關(guān)鍵指標(biāo),建立績效管理體系;
11、負(fù)責(zé)質(zhì)量流程信息化和QMS質(zhì)量系統(tǒng)的信息化建設(shè)的方案策劃并推動落地實(shí)施。
【任職要求】
- 熟悉ISO9001等國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
- 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法,如統(tǒng)計過程控制(SPC)、失效模式與效應(yīng)分析(FMEA)等。
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊有效解決問題。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門協(xié)作,處理復(fù)雜問題。
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)南京江寧區(qū)淳化街道索墅工業(yè)園天橋路2號
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職位發(fā)布者
魏女士/..HR
南京孚奧智能技術(shù)有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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淳化街道索墅工業(yè)園天橋路2號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-12 09:05:19
750人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
