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工作職責： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源和行政工作； 2、建立和完善人事行政管理體系，制訂并組織實施人事行政管理制度； 3、定期向上級領(lǐng)導提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 4、負責集團人力資源部和行政部兩部門日常工作及部門員工的管理、指導、評估及培訓； 5、及時處理管理過程中的重大人事行政資源問題； 6、負責集團公司的企業(yè)文化建設(shè)。 任職資格: 1、男女不限，30-40周歲，本科及以上學歷，5年以上人事行政經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗； 2、熟悉國家關(guān)于勞動法、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策，熟悉行政工作； 3、具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責任心，精力充沛，有較好的人際交往能力、團隊領(lǐng)導力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力，能承受較大的工作壓力。 福利綜述： 1、五險一金； 2、傳統(tǒng)節(jié)日福利； 3、工作餐； 4、通訊補貼； 5、定期體檢； 6、司齡工資； 7、高溫補貼； 工作時間： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護