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1、根據公司發展需求，分析、協調、統計各部門的招聘需求，編制年度招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，梳理出崗位的關鍵能力，清晰人才畫像；
3、各招聘渠道資源的拓展及維護，招聘效果分析；
4、校招、社招等各類招聘的規劃、統籌及執行，確保按期完成招聘計劃；
5、負責招聘數據的整理及招聘工作的分析總結和優化；
6、負責高端人才的挖獵工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、3年以上企業招聘挖獵工作經驗；有人力資源相關證書優先；
3、具有一定招聘渠道資源、熟悉高中低端各類招聘渠道；
4、具有出色的報告撰寫能力及溝通表達能力；
5、具有目標意識，執行力強，能在壓力下工作；
6、有獵頭、制造行業經驗優先考慮，26-38歲。