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崗位職責:

1、包材標準優化：負責包裝包材管理制度建立，按年度完成制度修訂及更新、完善包材開發流程，確保包材投入使用前的性能可靠性;協助新包裝關鍵物理性能標準確定，協助包材驗收標準修訂及更新。

2、包裝技術支持:在流程制度范圍內，靈活支持業務需求，協助外協、質量等部門完成包材使用過程中各種異常的解決及驗證；與質量團隊協作，完成包材供應商的定期評審以及新供應商審核。

3、供應商引進及管理:負責包材供應商的管理及開發，主導包材測試，驗證包材功能安全性。

4、成本優化: 日常績效的改善和提升，通過材質優化和工藝改進，降低包材成本或降低產品損耗。

5、新產品包材開發:負責產品開發過程中的包裝設計實現，根據產品需求，設計包裝材料結構、外觀及功能;評估并選擇合適的包裝材料;進行材料性能測試，確保期符合強度、生產工藝及產品保質期期間包裝穩定性。

任職要求:

1、學歷要求：本科及以上學歷，材料，包裝，化工相關專業。

2、工作經驗：要求5年及以上包裝研發、應用或相關領域的工作經驗，有食品行業包裝經驗者優先，其中至少2年擔任同等級別崗位工作經歷；熟悉各類包裝工藝流程，精通塑料、玻璃、復合材料等常見包裝材料的特性。

3、包裝材料測試與分析:掌握包裝相關材料的物理化學性能測試方法(如抗壓、抗拉、耐熱、耐濕等)

4、包裝開發驗證:了解包裝結構設計原理，熟悉包裝測試方案的設計、執行落地及報告總結。

5、法律法規:熟悉各類包裝對應法規標準，合理設計企業相關包裝標準及是驗證方法。

6、綜合能力: 具備良好談判能力，熟悉產品供應鏈運作，擁有敏銳市場與消費洞察力，創新設計能力強，能結合用戶需求捕捉趨勢創新包裝，溝通協作佳、應變力突出，可高效處理項目問題，工作負責且注重細節與質量成本。