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培養目標：花1-2年時間培養成帶7-10人團隊的管理精英！

工作內容：

1.前期（1-3個月）：學習綜合金融知識，老客戶服務、老客戶二次開發，按客戶的不用類型，建立系統化的經營方式，熟悉經營流程及政策；

2.后期（3個月后）：負責建設和發展自己的隊伍，組織開展員工培訓；人才梯隊的建設，培養更多優秀的人才；

薪資福利：

1.底薪 績效 提成（8-26%） 津貼 管理收入 年終獎等，復合薪資收入~

入職1年 平均年薪15萬

入職1-2年 平均年薪40萬

入職2年以上 平均年薪100萬

2.不定期杭州周邊游、國內外旅游，每季度團建~

3.完善的福利保障制度，提供疾病、意外、醫療保險，高額養老金~

4.正規系統的培訓體系，幫助新人穩步成長

5.........太多了寫不下來


自主性強：時間自主、工作模式自主、收入自主、社交自主~


工作時間：8:30打上班卡，不打下班卡！5天8小時工作制，周末雙休，法定節假日正常休息！


崗位要求：

1.23-45周歲，本科及以上學歷，特優秀者可放寬；

2.學習能力、溝通能力強，目標感強、有夢想，想挑戰高薪，行動力強，對自己有更高的發展要求；

3.品行端正、誠信為本，有強烈的責任心和事業心

4.接受小白、應屆生，希望你我們有專業的培訓體系、和1對1帶教師傅，


我們團隊都是年輕人，氛圍很好，沒有惡性競爭~同事們都超奈斯~新伙伴可以很快融入我們！