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二、發展空間
公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
薪資參考
業務主任:平均年薪15萬
組經理:平均年薪40萬
處經理:平均年薪100萬
區域經理:平均年薪200萬

晉廾:(季度考核晉升)
*業務主任(業務經理、高級業務經理、業務總監)
*組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)*處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)*區經理(區域總監、高級區域總監)

注:1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核;
2、透明，公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業規劃更加清晰。
三、崗位職責
1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷思想進行定位;
2、負責市場細分。老客戶的維護、目標客戶的開發;按客戶不同類型，建立系統化的科學經營方式;區分業務經營流程及政策;
3、負責建設和發展自己的隊伍，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊的建設，滿足公司業務拓展。

三、任職要求
1、本科(含)或以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件；
2、年齡25-45周歲；
3、3年以上工作經驗(金融行業、律師、設計師、醫生、媒體行業等優先)，過往年收入50萬或者擔任過高管；

4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；

5、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷具備良好的應變能力和抗壓能力；
6、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀;良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力。

四、工作時間
1.上班:周一至周五
2.休假:周末雙休 國家法定節假日