職位描述
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崗位職責(zé):
承接BU DL端到端管理,負(fù)責(zé)BU DL人力規(guī)劃及預(yù)算、DL人效指標(biāo)監(jiān)控、DL人員結(jié)構(gòu)及配置優(yōu)化等
1. 結(jié)合項(xiàng)目計(jì)劃制定DL 計(jì)劃,跟進(jìn)各項(xiàng)目的人員滿足情況
2. 人力BU 內(nèi)資源協(xié)調(diào),BU 內(nèi)協(xié)調(diào)不了需要對(duì)應(yīng)做跨BU 溝通做人力協(xié)調(diào)
3. BU 相關(guān)人力指標(biāo)跟進(jìn)和推動(dòng)達(dá)成
4. 月度人力滾測、年度及中長期人力規(guī)劃,預(yù)算滾測上傳系統(tǒng)
5. BU CSR 相關(guān)的工作
6. 制造運(yùn)營指派的DL 的相關(guān)其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備3年以上制造運(yùn)營人力規(guī)劃、預(yù)算管理或運(yùn)營分析經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)/大型企業(yè)DL管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件,具備人力需求預(yù)測、預(yù)算編制及人效指標(biāo)分析能力,熟悉DL人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化及調(diào)配運(yùn)營,了解勞動(dòng)法及CSR勞工合規(guī)要求,有HRIS系統(tǒng)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有清晰的邏輯思維,較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,具備問題解決導(dǎo)向思維
承接BU DL端到端管理,負(fù)責(zé)BU DL人力規(guī)劃及預(yù)算、DL人效指標(biāo)監(jiān)控、DL人員結(jié)構(gòu)及配置優(yōu)化等
1. 結(jié)合項(xiàng)目計(jì)劃制定DL 計(jì)劃,跟進(jìn)各項(xiàng)目的人員滿足情況
2. 人力BU 內(nèi)資源協(xié)調(diào),BU 內(nèi)協(xié)調(diào)不了需要對(duì)應(yīng)做跨BU 溝通做人力協(xié)調(diào)
3. BU 相關(guān)人力指標(biāo)跟進(jìn)和推動(dòng)達(dá)成
4. 月度人力滾測、年度及中長期人力規(guī)劃,預(yù)算滾測上傳系統(tǒng)
5. BU CSR 相關(guān)的工作
6. 制造運(yùn)營指派的DL 的相關(guān)其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備3年以上制造運(yùn)營人力規(guī)劃、預(yù)算管理或運(yùn)營分析經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)/大型企業(yè)DL管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件,具備人力需求預(yù)測、預(yù)算編制及人效指標(biāo)分析能力,熟悉DL人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化及調(diào)配運(yùn)營,了解勞動(dòng)法及CSR勞工合規(guī)要求,有HRIS系統(tǒng)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有清晰的邏輯思維,較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,具備問題解決導(dǎo)向思維
工作地點(diǎn)
地址:青島嶗山區(qū)青島虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
蘇瑾HR
歌爾股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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東方路玉清街歌爾電聲園
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
