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崗位職責(zé):
承接BU DL端到端管理，負(fù)責(zé)BU DL人力規(guī)劃及預(yù)算、DL人效指標(biāo)監(jiān)控、DL人員結(jié)構(gòu)及配置優(yōu)化等
1. 結(jié)合項(xiàng)目計(jì)劃制定DL 計(jì)劃，跟進(jìn)各項(xiàng)目的人員滿足情況
2. 人力BU 內(nèi)資源協(xié)調(diào)，BU 內(nèi)協(xié)調(diào)不了需要對(duì)應(yīng)做跨BU 溝通做人力協(xié)調(diào)
3. BU 相關(guān)人力指標(biāo)跟進(jìn)和推動(dòng)達(dá)成
4. 月度人力滾測、年度及中長期人力規(guī)劃，預(yù)算滾測上傳系統(tǒng)
5. BU CSR 相關(guān)的工作
6. 制造運(yùn)營指派的DL 的相關(guān)其他工作

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備3年以上制造運(yùn)營人力規(guī)劃、預(yù)算管理或運(yùn)營分析經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)/大型企業(yè)DL管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，具備人力需求預(yù)測、預(yù)算編制及人效指標(biāo)分析能力，熟悉DL人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化及調(diào)配運(yùn)營，了解勞動(dòng)法及CSR勞工合規(guī)要求，有HRIS系統(tǒng)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有清晰的邏輯思維，較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，具備問題解決導(dǎo)向思維