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一、崗位職責
1、以區(qū)域內(nèi)大客戶為主線和重點，獨立開展市場業(yè)務；
2、負責本區(qū)域大客戶銷售合同的談判與簽訂；
3、負責本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和回款管理；
4、完成所在區(qū)域內(nèi)的銷售推動和業(yè)績目標；
5、完成部門領(lǐng)導交代的其他臨時事宜；
6、營銷工作地點：無需坐班，本地作業(yè)；
7、工作模式：分配導師（老業(yè)務人員）一對一全面指導，釘釘辦公，拜訪政府和大企業(yè)客戶，釘釘簽到填寫工作日志，省總審核日志進行批示和日常管理；
8、拜訪要求：每天至少有效拜訪3個客戶單位，具體以市場領(lǐng)導實際安排為準。
二、任職條件
1、工作經(jīng)驗：3年及以上營銷工作經(jīng)驗，接觸過招標工作經(jīng)驗者優(yōu)先，圍繞政府和大企業(yè)開展營銷工作者優(yōu)先
2、工作性質(zhì)：全職、釘釘辦公、周末雙休
3、年齡要求：27-42歲
4、性別要求：不限
5、學歷要求：大專以上學歷，專業(yè)不限。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成：試用期基本工資：5300元（包括300餐補） 實際合同額x（15%～25%轉(zhuǎn)正后15%-35%）
2、公司同崗位平均年收入25萬以上。
3、六險、過節(jié)費用、午餐補助、崗前培訓
四、優(yōu)勢政策
公司具有國家安監(jiān)總局頒發(fā)的
1、安全評價甲級資質(zhì)
2、公安消防部門頒發(fā)的消防安全評估一級資質(zhì)
3、原國家電監(jiān)會認定的電力標準化一級評審機構(gòu)
4、交通部批準的交通運輸標準化一級考評機構(gòu)
五、招聘流程
（1）初步面試：通過電話或微信溝通，進行初試交流和測試；
（2）復試溝通：由主管部門領(lǐng)導進行復試交流，通過后安排崗前培訓；
（3）技能培訓：崗前提供業(yè)務知識和營銷技巧線上培訓，崗中導師指導制；
（4）正式上崗：經(jīng)培訓合格后，員工在本地業(yè)務區(qū)域開展大客戶區(qū)域營銷工作。
職位福利：高底薪、高提成待遇、績效獎金、餐補、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、春節(jié)假期12-14天。