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崗位職責:
1、績效管理體系搭建
① 參與設計搭建天士力醫藥集團績效管理體系，制定并不斷完善優化組織及員工績效考核方案、制度及相關應用表單。
② 協助管理集團下屬業務單元績效管理制度搭建與優化。
2、績效管理實施
① 將績效管理政策精準傳達至各部門與員工，推動政策落地實施。
② 協助完成業績合同簽訂、跟蹤、考核評估等工作，對績效實施情況進行跟蹤、評估、分析，確保戰略目標落地有效執行，保障組織效能。
③ 對績效考核結果進行分析，為人才選拔、人才發展、人員結構優化、員工績效獎金的發放提供績效數據支持。
④ 反饋最終考評結果，督導跟蹤集團內各部門開展員工績效面談、績效改進，追蹤面談、改進實施情況，評估實施有效性，提供績效管理方面的輔導支持。
⑤ 及時有效處理績效考核常規事務工作，負責績效文件存檔。
⑥ 推廣業績文化。

任職要求:
1. 大學本科以上，人力資源管理相關專業優先。
2. 有3年以上企業人力資源管理工作經驗，具有集團化管理思路及經驗最佳。
3. 有一定的人力資源管理、心理學、管理學專業知識，熟悉醫藥行業相關政策，熟悉國家勞動法規相關方面知識。
4. 熟悉公司各項管理制度、組織績效/員工績效管理工作流程。
5. 熟練使用office辦公軟件，具備較強的數據分析能力。