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職責(zé)描述： 1、招聘及勞務(wù)管理：依據(jù)業(yè)務(wù)量測(cè)算人員需求，按時(shí)按量滿足倉庫人員需求（包含自招、派遣工、臨時(shí)工）及對(duì)應(yīng)的勞務(wù)商管理及結(jié)算； 2、培訓(xùn)文化：①根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展專各類培訓(xùn)，包含但不限于：新工入職、企業(yè)文化、安全、操作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度等；②負(fù)責(zé)組織倉內(nèi)各類文化活動(dòng) 3、人事基礎(chǔ)工作：①負(fù)責(zé)倉庫員工入轉(zhuǎn)調(diào)離人事工作辦理，資料整理、歸檔；②人事各類數(shù)據(jù)報(bào)表填寫及報(bào)表優(yōu)化；③員工考勤監(jiān)控及異常處理； 4、其他：上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷；1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)過100人及以上的考勤/或薪資核算工作優(yōu)先； 3、抗壓能力強(qiáng)，自主性強(qiáng)，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng) 提供免費(fèi)三餐及住宿，節(jié)假日福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)