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崗位職責： 1、制定學校發展規劃和年度工作計劃，與學校整體戰略保持一致。 2、負責管理學校教育教學、德育、招生、后勤管理等日常工作。 3、制定并實施學校教育、教學工作計劃，檢查并總結學校教育、教學工作，審查教研組工作計劃，制訂教學工作常規。 4、負責落實貫徹執行課程標準、教學計劃和教學工作常規情況，及時發現教學中傾向性問題，采取有效措施，提高教學質量；保證教師團隊高度的學術氛圍。 5、定期召開各類教研會議，加強名特優教師的教育教學；加強教研組、備課組建設和師資培訓，提高教師教學業務水平； 6、負責學生德育工作管理以及創設校園德育宣傳氣氛，指導學生管理中心的工作，定期召開辦主任會議、家長會、學生交流會，形成家校共管的良好氛圍； 7、負責全校性的體育、衛生及藝術教育工作，組織開展學生校園文化建設活動。負責體育文化節、校園文化節等活動； 8、負責確定年中編制、考核、獎懲等工作，能識別、培養、使用人才，做好學校梯隊人才建設； 9、負責學校招生工作； 10、完成董事長安排的其他工作。 任職要求： 1、具有中華人民共和國國籍，在中國定居。年齡在45-60歲，身心健康； 2、具有較高的思想政治素質和勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉高中教育工作和相關政策法規，具有良好的品行修養； 3、具有大學本科以上文化程度； 4、具過相當的成績優先，有重點民辦學校或者國際學校同崗位經驗者優先；有老師資格證書，具有10年以上教育教學經驗，具有5年以上同崗位工作經驗。有全國、省、市、區級名校長、優秀校長、特級校長、在學校管理中取得相當的成績優先； 5、經過任職資格培訓冰取得合格證書。