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3、我們希望你能夠識別業務痛點，發現真問題，交付解決方案，并確保可全國復制推廣。

【工作經驗】

1、三年以上專職培訓工作經歷；具有領導力/技術序列項目培養經驗者佳

2、熟悉大型制造行業，有世界五百強企業培訓背景優先考慮。

【知識/技能】

1、了解成人學習原理與基本方法，了解后備梯隊人員培養特點與路徑

2、熟練掌握培訓需求調研與評估工具；熟悉學習項目設計流程與實操。

3、掌握學習地圖、引導技術、課程開發技術；熟練掌握混合式學習設計。

4、出色的業務敏感性與人際敏感性，善于跨團隊溝通與協作；

5、有敏銳的變革意識，是文字收藏愛好者/可視化表達高級玩家,hold得住不同風格。學習轉化能力強，有一定的可視化表達基礎，能夠在協助下完成培訓項目創意策劃、稿件撰寫、圖文/視頻制作。審美在線，對出品質量有追求 。