職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
一、崗位職責(zé):
1、分析公司的培訓(xùn)需求,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并具體落實;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對物業(yè)各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施;
3、根據(jù)課程體系的更新,制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容;
4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;
5、負(fù)責(zé)公司各類半年度、年度及其他相關(guān)會議的主持工作;
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)講師的評定、維護、提升工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他人力等相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、25-35歲,本科學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷;
2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程,具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗;
3、有較好的培訓(xùn)全盤統(tǒng)籌能力,可以協(xié)調(diào)各方資源,保證培訓(xùn)的順利實施落地;
4、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有較好的經(jīng)驗,有其他人力模塊工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、有較好的溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強;
6、有物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、分析公司的培訓(xùn)需求,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并具體落實;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對物業(yè)各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施;
3、根據(jù)課程體系的更新,制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容;
4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;
5、負(fù)責(zé)公司各類半年度、年度及其他相關(guān)會議的主持工作;
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)講師的評定、維護、提升工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他人力等相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、25-35歲,本科學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷;
2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程,具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗;
3、有較好的培訓(xùn)全盤統(tǒng)籌能力,可以協(xié)調(diào)各方資源,保證培訓(xùn)的順利實施落地;
4、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有較好的經(jīng)驗,有其他人力模塊工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、有較好的溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強;
6、有物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)新塘路19號采荷嘉業(yè)大廈5幢21樓
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職位發(fā)布者
弘先生HR
杭州宋都物業(yè)經(jīng)營管理有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江干區(qū)杭海路127號
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3年以上
本科
2026-03-08 22:18:23
1446人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
