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崗位職責：
1、企業文化：統籌區域集團企業文化落地及建設、文化項目、評優激勵、員工敬業度等，包括：
① 年度文化、評優、福利、員工關系預算編制及使用；
② 年度區域各項員工活動、員工福利設計策劃及執行落地；
③ 文化宣傳活動，策劃及組織執行區域每周全員早會（形式多樣，聯動及線上），內部優秀案例、優秀員工及文化宣傳，如文化故事手冊編輯制作、線上文化故事發布、年度、季度優秀員工/團隊的發布；

2、行政模塊管理工作：
① 統籌負責集團行政職能工作，及各項工作標準化建立及更新，負責制定年度行政文化的目標規劃及重點方向；
② 行政團隊管理，包括團隊搭建和考核管理辦法制定，提升整體行政管理、行政服務；

3、負責統籌集團層面大型會議活動策劃及組織執行，如年會、家宴、司慶日等，包括方案策劃、預算制定、活動執行、視頻制作、會務服務等。

職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、三年以上行政管理或文化建設崗位工作經驗；
3、熟悉公司管理體系與制度建設，對行政規范管理、企業文化、雇主品牌等方面有豐富的實踐經驗；
4、穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯能力。