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【核心職責】
1. 全域內(nèi)容生態(tài)建設
（1）制定季度千萬級內(nèi)容營銷規(guī)劃，建立抖音/小紅書/B站多平臺內(nèi)容矩陣
（2）搭建家電場景化內(nèi)容SOP體系（短視頻種草/直播轉化/私域沉淀全鏈路設計）
（3）主導AI內(nèi)容工廠搭建，實現(xiàn)高質(zhì)量短視頻產(chǎn)能
2. 數(shù)據(jù)驅動運營
（1）建立低成本獲客模型
（2）日維度優(yōu)化爆款率/完播率/轉化率關鍵指標
（3）搭建BI數(shù)據(jù)看板，實現(xiàn)內(nèi)容ROI實時監(jiān)控與策略迭代
3. 團隊效能管理
（1）搭建新媒體特種兵團隊（編導/剪輯/投流/直播全鏈路配置）
（2）制定部門人員考核體系，實現(xiàn)人效同比提升
（3）建立行業(yè)首個家電場景化內(nèi)容素材庫
4. 資源協(xié)同創(chuàng)新
（1）聯(lián)動產(chǎn)品部打造場景化內(nèi)容IP（年度打造百萬粉絲垂類賬號）
（2）與電商項目中心共建內(nèi)容中臺，實現(xiàn)站內(nèi)外流量協(xié)同復用
（3）建立KOL分級管理機制
【任職要求】
1、硬性門檻
（1）統(tǒng)招本科及以上學歷，95后，新傳/市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先
（2）3年 家電/3C類目新媒體團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
（3）完整操盤過單平臺百萬粉絲賬號孵化案例優(yōu)先
2、能力雷達圖
（1）內(nèi)容敏感度：精通家電場景化內(nèi)容創(chuàng)作（熟悉產(chǎn)品功能可視化表達）
（2）平臺運營力：深度掌握抖音/快手算法機制（有藍V賬號操盤經(jīng)驗）
（3）商業(yè)洞察力：成功案例證明內(nèi)容驅動GMV增長能力（歷史項目ROI≥1:5）
（4）團隊領導力：擅長目標拆解與特種兵團隊打造
3、加分項
（1）持有巨量引擎/磁力金牛等官方認證資質(zhì)
（2）熟悉家電行業(yè)新國標與能效標識傳播規(guī)范
（3）具備直播流量反哺搜索流量的實戰(zhàn)經(jīng)驗