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工作職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司改性塑料研發(fā)中長期戰(zhàn)略及年度計劃，以及技術發(fā)展路線，統籌高附加值產品開發(fā)方向。
2. 團隊管理：參與領導、建設研發(fā)團隊，優(yōu)化研發(fā)流程，提升團隊創(chuàng)新能力與技術轉化效率。
3. 技術攻關：主導核心技術突破、配方工藝設備優(yōu)化及成本控制項目，解決重大技術難題。
4. 跨部門協同：聯動生產、銷售、采購等部門，推動研發(fā)成果產業(yè)化，提供戰(zhàn)略級技術支持。
5. 資源整合：管理研發(fā)預算，規(guī)劃研發(fā)平臺建設與設備投入，引入外部技術合作資源。
6. 知識產權布局：指導專利分析與申請，構建技術壁壘，跟蹤行業(yè)標準動態(tài)。
7. 市場洞察：分析全球技術趨勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、同行技術進展、競爭格局及政策法規(guī)，指導前瞻性技術儲備。
8. 人才培養(yǎng)：建立研發(fā)人才梯隊，制定技術培訓體系。
任職資格:
1. 學歷專業(yè)：碩士及以上學歷，高分子材料、材料工程等相關專業(yè)，博士或海外背景優(yōu)先。
2. 經驗要求：10年以上改性塑料研發(fā)經驗，5年以上生產研發(fā)團隊管理經驗，有行業(yè)內知名企業(yè)研發(fā)管理任職經歷。
3. 技術能力：
（1）精通改性塑料全鏈條技術（配方設計、工藝開發(fā)、性能評價）；
（2）熟悉汽車、電子、醫(yī)療等高壁壘領域應用需求；
（3）主導過***/省部級科研項目或產業(yè)化項目；
（4）具備新產品新技術落地轉化能力，已產業(yè)化落地新產品技術不少于3項。
4. 管理能力：
（1）具備跨部門協作及資源整合能力，精通研發(fā)項目管理體系搭建及運轉；
（2）有成功搭建20人以上生產研發(fā)團隊經驗者優(yōu)先。
5. 行業(yè)視野：
（1）深度掌握全球改性塑料技術趨勢（如循環(huán)回收、低碳技術）；
（2）熟悉國內外專利布局及技術競爭優(yōu)劣勢分析；
（3）熟悉新產品市場行情分析、創(chuàng)效能力構建。
6. 成果要求：擁有5項以上核心專利或省部級科技獎項。
7. 其他能力：
（1）具備戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏銳度及技術決策能力；
（2）具備出色的溝通協調能力及抗壓能力。