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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部及外部招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)；
2、組織并實(shí)施各類招聘活動(dòng)，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
3、協(xié)助進(jìn)行招聘體系搭建與流程優(yōu)化，提高招聘效率和質(zhì)量；
4、參與校招項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行，為公司引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工需求并提出改善建議；
崗位要求：
1、制造業(yè)或化工行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉相關(guān)行業(yè)的人才市場(chǎng)情況；
2、具備3年以上招聘主管或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有校招項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理相關(guān)知識(shí)；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備優(yōu)秀的組織策劃能力，能夠獨(dú)立完成大型招聘活動(dòng)；
6、享受五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等福利待遇。