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●入職管理：
○發放錄用通知書，并跟進確認。
○管理員工背景調查。
○協調安排新員工體檢。
○準備入職材料，辦理入職手續。
○組織新員工入職引導培訓（Company Orientation）。
○在HR系統中創建員工檔案。
●在職管理：
○處理所有員工變動，包括崗位調動、部門變更、晉升、降職等手續。
○維護員工主數據，確保HR系統信息的準確性和及時性。
○開具各類人事證明（在職證明、收入證明等）。
○管理員工勞動合同、保密協議的簽訂、續簽和變更。
○根據項目實際情況，制作預排班表格，審核后導入系統。
○月度績效收集匯總同步薪資組。
●離職管理：
○辦理離職手續，進行離職面談（或收集離職反饋）。
○輸出社保、公積金增減員花名冊同步薪資組人員。
○回收公司資產，關閉系統權限。
○操作HR系統員工離職。
●行政工作：
○處理入職，離職人員工卡。
○辦理人員餐券。
○完成領導安排其他人事行政事宜。
●任職資格：
●全日制本科學歷；
●1-2年以上人事行政相關工作經驗；
●服務過300人以上，熟練操作IHR及金蝶系統優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護