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（一）基本要求 1.堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，高度認同公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化和核心價值觀，堅決貫徹落實公司各項工作部署和要求。 2.具有較強的市場開拓能力，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。 3.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險。 4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出。 5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。 （二）崗位職責(zé) 1.根據(jù)區(qū)域公司年度目標，開拓市場，承接工程。 2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)宏觀政策及區(qū)域內(nèi)政策研究，結(jié)合市場形勢分析研判、區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場信息，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)營機構(gòu)市場業(yè)務(wù)工作開展，完成年度各項經(jīng)營計劃及指標。 3.負責(zé)維護政府及重點合作單位關(guān)系，開拓重點區(qū)域港航、市政、水利、房建、公路等業(yè)務(wù)。 4.負責(zé)區(qū)域經(jīng)營機構(gòu)人才隊伍建設(shè)及管理。 5.負責(zé)區(qū)域經(jīng)營機構(gòu)各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理。 6.負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 （三）任職要求 1.具有政府部門或大型企業(yè)工作經(jīng)歷，社會資源豐富。 2.年齡原則上不超55周歲（女性原則上不超過50周歲）,特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。 3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。 5.無違法記錄，且未在違規(guī)違紀處理期間。 6.特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。 （四）工作地點 上海區(qū)域經(jīng)營中心（上海）、北方區(qū)域經(jīng)營中心（天津）、華東區(qū)域經(jīng)營中心（濟南）、華南區(qū)域經(jīng)營中心（廣州）、華中區(qū)域經(jīng)營中心（武漢）、西部區(qū)域經(jīng)營中心（成都）。 （五）薪酬待遇 實施有競爭力的市場化協(xié)議薪酬制度，薪酬由基薪和績效薪酬組成，其中績效薪酬以職業(yè)經(jīng)理人獲取市場信息并主導(dǎo)成功簽訂合同為主要評價依據(jù)，分段累進提取績效薪酬，完成年度經(jīng)營業(yè)績的，年薪可達百萬，上不封頂。