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職位職責： 1、統(tǒng)籌推進醫(yī)療大水系列產(chǎn)品開發(fā)，制定項目計劃表及關鍵節(jié)點，協(xié)調內(nèi)外部資源，確保項目按時放行； 2、基于公司戰(zhàn)略，關注競品/專利/行業(yè)發(fā)展和用戶痛點，牽頭開展預研項目-低成本節(jié)能方案開發(fā)，做好技術儲備； 3、優(yōu)化控制新品成本，達成立項成本要求，明確新品各項指標需求，識別項目風險點并進行可靠性測試驗證，確保滿足各指標立項要求； 4、通過技術創(chuàng)新解決行業(yè)難題和用戶痛點，輸出高價值專利，支撐公司戰(zhàn)略與業(yè)績達成； 5、嚴肅現(xiàn)場實驗過程，快速解決量產(chǎn)階段新品質量問題并推動前期方案回顧； 6、關注用戶體驗，對于售后端設計原因質量問題，組織資源分析根本原因，閉環(huán)管理質量問題； 7、協(xié)助售后服務建立專業(yè)的醫(yī)療凈水售后技術支持能力。 職位要求： 1、 本科及以上學歷，水處理技術、生物醫(yī)學工程、化學工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上醫(yī)療級水處理系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，至少主導完成1個II類以上醫(yī)療器械研發(fā)項目，熟悉相關行業(yè)標準優(yōu)先； 3、 具備透析用水內(nèi)毒素控制、化學污染物去除等專項技術方案設計經(jīng)驗； 4、 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調能力，英語口語能力可做為工作語言者，優(yōu)先考慮。 員工福利： 1.“醫(yī)”：公司總部配備診所、溫馨母嬰室；定期體檢； 2.“食”：總部食堂提供營養(yǎng)健康免費午餐，ABCDE套餐任意選擇； 3.“住”：12%比例繳納公積金；員工優(yōu)惠購機享受美好生活； 4.“行”：免費班車覆蓋南京市；交通補貼； 5.禮金：節(jié)日生日禮金、公司業(yè)績紀念獎、服務年限紀念獎； 6.其他：帶薪年假；豐富的員工活動。