應屆畢業生
本科
最近更新
639人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、搭建并持續優化薪酬體系，包括薪酬策略、薪酬結構、薪酬水平、薪酬制度、搭建并持續優化福利激勵體系，制定員工津貼補貼管理辦法等；
2、開展薪酬競爭力分析、持續收集并分析行業薪酬現狀，構建市場化、差異化的薪酬策略，并持續優化；
3、根據人力資源發展戰略和目標，組織建立并完善公司職級體系等；
4、審批各大區年度人工成本預算，跟進各大區人工成本滾動計劃并進行分析，審核各大區調薪方案與計劃制定的合理性、執行的規范性；
5、根據年度經營目標和年度薪酬規劃，設計差異化的薪酬激勵方案；
6、根據公司管理要求，不定期開展薪酬數據分析并形成分析報告，以支撐高層決策和體系優化；
7、根據公司薪酬福利方案，核算審核員工薪酬福利準確及時發放；
8、領導交辦的其他工作任務。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：徐州鼓樓區徐州-鼓樓區徐工集團經濟開發區馱藍山路1號
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
徐工營銷有限公司
-
機械制造·機電·重工
-
200-499人
-
國有企業
-
徐州經濟開發區馱藍山路1號
