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崗位職責及目標 1. 負責規劃和制定商家成長策略，圍繞開放生態的發展方向，策劃并實施面向商家的經營策略，確保項目順利落地并取得預期效果； 2. 構建并優化商家生態，根據商家發展情況和業務特點，制定運營策略，促進商家健康、合規成長，維護生態平衡； 3. 深入挖掘業務需求，規劃和建設運營能力，支持業務側的品類規劃和經營，實現業績、用戶、流量等關鍵指標的持續增長； 4. 具備出色的策略思考和問題解決能力，有效識別業務切入點，尋求高效且可持續的解決方案，推動項目快速實施； 5. 整合資源，協同各部門，處理復雜問題，確保項目順利推進，達成業務目標； 6. 以結果為導向，積極應對挑戰，帶領團隊不斷創新，為商家和平臺的共同成長貢獻力量。 任職要求 1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，專業不限； 2. 工作經驗 工作經驗：具備5-10年相關工作經驗，有平臺商家經營與管理、商家生態、商家成長策略等相關工作經歷或操盤過年度千萬級別以上項目；有大型項目主責經驗者優先； 3. 能力要求 策略規劃：具備出色的策略思考和業務洞察能力，能夠有效識別問題和切入點，尋求高效且可持續的解決方案； 資源整合：具備出色的資源整合及復雜問題處理能力，能協同各相關部門推動項目快速落地； 業務理解：深入理解商家生態和業務運營，能夠根據業務體系特征和品類特點，制定相應的運營策略； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能與團隊成員、業務部門高效配合，共同推進項目進度； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠帶領團隊不斷突破創新； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 創新思維：具備創新意識，關注行業動態，能夠不斷學習和探索新業務模式，提升自身專業能力； 結果導向：認同公司價值觀，以結果為導向，具備樂觀拼搏精神，愿意接受高難度任務挑戰。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。