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職責描述： 1、全球戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，制定跨國醫(yī)藥產(chǎn)品商業(yè)化策略，結(jié)合細分領(lǐng)域的市場調(diào)研數(shù)據(jù)，規(guī)劃新產(chǎn)品引進與上市路徑，確保與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同。統(tǒng)籌東南亞、等核心市場的資源配置，解決區(qū)域執(zhí)行中的沖突與偏差。 2、國際市場拓展與渠道管理，開發(fā)海外分銷網(wǎng)絡(luò)，篩選并管理國際經(jīng)銷商，提升產(chǎn)品在目標市場的覆蓋率。主導 License-in 項目的評估與談判。 3、學術(shù)營銷與品牌建設(shè)，構(gòu)建國際 KOL 專家?guī)欤M織跨國學術(shù)會議與臨床數(shù)據(jù)發(fā)布，推動產(chǎn)品學術(shù)滲透。制定數(shù)字化品牌推廣方案，通過多語言官網(wǎng)、區(qū)域化社交媒體提升產(chǎn)品在歐盟、東南亞等市場的品牌認知度。 4、合規(guī)與風險管理，確保所有業(yè)務(wù)活動符合 FDA、EMA 等監(jiān)管要求，主導藥品注冊申報與醫(yī)保準入談判。建立危機預(yù)警機制，應(yīng)對地緣政治風險、產(chǎn)品質(zhì)量投訴等突發(fā)事件，制定包括藥品召回在內(nèi)的應(yīng)急方案。 5、跨部門協(xié)作與團隊管理，領(lǐng)導銷售、市場團隊，制定績效考核體系，培養(yǎng)國際化人才梯隊。協(xié)同研發(fā)、法務(wù)部門開展項目盡調(diào)，參與國際合作協(xié)議的起草與簽署，保障合規(guī)性。 財務(wù)與運營監(jiān)控 6、編制年度國際業(yè)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控投入產(chǎn)出比，確保東南亞等重點區(qū)域的盈利指標達成。優(yōu)化跨境供應(yīng)鏈，協(xié)調(diào)物流、清關(guān)環(huán)節(jié)，降低匯率波動對出口的影響。 任職要求： 1、43歲以內(nèi)，性別不限，碩士及以上學歷，藥學、臨床醫(yī)學、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；持有 MBA 或醫(yī)藥管理碩士學位者優(yōu)先。 2、至少 10 年醫(yī)藥行業(yè)國際業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具備醫(yī)藥大健康產(chǎn)品等領(lǐng)域的海外市場開拓經(jīng)驗。熟悉東南亞、歐盟、的藥品和大健康產(chǎn)品注冊流程與分銷體系，有 FDA/EMA 申報成功案例者優(yōu)先。擁有豐富的國際談判經(jīng)驗，過往成功主導過至少2 起金額超千萬美元的 License-in 項目。 3、5 年以上團隊管理經(jīng)歷，管理團隊人數(shù)大于5人； 4、精通《藥品管理法》《GSP》及國際醫(yī)藥法規(guī)，能獨立完成跨境合規(guī)風險評估； 5、具備敏銳的市場洞察力，能基于競品數(shù)據(jù)制定差異化推廣策略；具備戰(zhàn)略思維與跨文化溝通能力； 6、能承受高強度工作壓力，具備應(yīng)對公共衛(wèi)生事件等突發(fā)危機的處置能力。 7、熟練掌握英語作為工作語言，具備法語、阿拉伯語等小語種能力者優(yōu)先。適應(yīng)國際出差。