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HRBP、培訓(xùn)等多方向 一. 崗位職責(zé) 1. 培訓(xùn)體系支持 - 協(xié)助設(shè)計、實施及優(yōu)化公司員工培訓(xùn)計劃（含新員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目等） - 參與培訓(xùn)課程開發(fā)，整理內(nèi)外部學(xué)習(xí)資源，維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺（云學(xué)堂） 2. 數(shù)據(jù)分析與效果評估 - 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與分析能力 - 培訓(xùn)效果量化評估能力 3. 運營與執(zhí)行 - 協(xié)調(diào)培訓(xùn)項目運營及落地（線上/線下），管理培訓(xùn)物料、講師資源及學(xué)員反饋； - 支持人才盤點、勝任力模型搭建等項目 二. 任職要求 1. 教育背景: 人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、漢語言文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 加分項：選修過數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析相關(guān)課程，或參與過數(shù)據(jù)類項目 2. 技能要求 - 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、基礎(chǔ)函數(shù)） - 熟練使用PPT/Word，能夠清晰呈現(xiàn)方案與報告 3. 軟性素質(zhì) - 邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感，擅長從復(fù)雜信息中提煉關(guān)鍵點 - 溝通能力強(qiáng)，能跨部門協(xié)調(diào)資源，推動項目落地 - 自驅(qū)力和抗壓力強(qiáng)，對人才培養(yǎng)工作有熱情，適應(yīng)快節(jié)奏工作 優(yōu)先考慮： 有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗（培訓(xùn)崗、HRBP助理等）；喜歡蘇州這座城市，有定居蘇州的意愿 截止日期：2026年10月27日