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職位描述：
【汽車(chē)電子領(lǐng)域的客戶端質(zhì)量工程師，做過(guò)汽車(chē)電子產(chǎn)品：ECU、開(kāi)關(guān)、中控、儀表等產(chǎn)品優(yōu)先】
總體介紹：
結(jié)合公司的質(zhì)量方針，持續(xù)提高公司內(nèi)部的質(zhì)量水平，完成公司及上級(jí)公司的質(zhì)量目標(biāo)；
在滿足公司質(zhì)量體系要求前提下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的策劃和實(shí)施監(jiān)督，確保客戶要求在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)化并落實(shí)到位，推動(dòng)內(nèi)部的持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)提高客戶滿意度客戶審核的應(yīng)對(duì)以及按計(jì)劃完成內(nèi)部的各類(lèi)質(zhì)量審核

崗位具體職責(zé)：
1.安全-確保職責(zé)區(qū)域內(nèi)無(wú)安全事故
協(xié)助工廠EHS組織策劃車(chē)間級(jí)安全實(shí)施工作，通過(guò)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的日常現(xiàn)場(chǎng)稽查，監(jiān)督改善措施確保職責(zé)區(qū)域內(nèi)工作場(chǎng)所安全隱患，安全險(xiǎn)兆。
2.質(zhì)量目標(biāo)設(shè)立與維護(hù)
承接并制定內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo)，制定質(zhì)量改善計(jì)劃并按計(jì)劃推動(dòng)內(nèi)部的持續(xù)改進(jìn)熟悉顧客要求和流程并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部要求，lead內(nèi)部團(tuán)隊(duì)制訂措施并監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)控顧客滿意度
3.工廠過(guò)程質(zhì)量管控
通過(guò)過(guò)程審核/分層審核/產(chǎn)品審核等方式來(lái)監(jiān)督產(chǎn)品控制計(jì)劃的實(shí)施，監(jiān)控關(guān)鍵過(guò)程參數(shù)；對(duì)各類(lèi)變更的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保過(guò)程/產(chǎn)品得到充分驗(yàn)證后投入量產(chǎn)；各類(lèi)改善措施的有效性驗(yàn)證以及實(shí)施監(jiān)控;負(fù)責(zé)質(zhì)量作業(yè)/檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、控制計(jì)劃等的編制及修訂；內(nèi)部不良品控制、異常品追溯及管理，MRB的組織評(píng)審等。
4.客戶抱怨管理
管理客戶抱怨信息，組織內(nèi)部對(duì)每個(gè)客戶抱怨進(jìn)行分析和改進(jìn)并按要求進(jìn)行及時(shí)反饋，持續(xù)監(jiān)控客戶滿意
5.運(yùn)營(yíng)管理
匯總總結(jié)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，作為業(yè)務(wù)報(bào)告對(duì)外窗口，提高技術(shù)人員的技能，協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)，參與建立及改善制造工藝流程及規(guī)范；組織團(tuán)隊(duì)實(shí)施培訓(xùn)

*職位要求:
1.文件及樣品管理能力、英文基礎(chǔ)能力、安全知識(shí)，熟悉常用質(zhì)量工具
2.兩年以上汽車(chē)電子產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往經(jīng)歷需要在汽車(chē)電子領(lǐng)域
3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力及團(tuán)隊(duì)合作精神02

其他特殊技能：
85客戶質(zhì)量
85汽車(chē)電子
ECU、開(kāi)關(guān)、中控、儀表