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崗位職責
1. 團隊管理與賦能：負責區域內專員的日常管理、專業培訓及經營指標督導，提升團隊整體業務能力；統籌區域內新老客戶答謝會的組織與落地，提供優質售后服務，維護客戶滿意度。
2. 業務規劃與執行：落實總分公司相關政策，制定區域業務拓展規劃并推進實施；督導專員完成客戶信息搜集、需求挖掘及問題解決，保障業務目標達成。
3. 自我提升與管理落地：參與公司系統培訓，持續學習專業知識與管理技能，提升自身管理水平；獨立完成組織內專員的全流程管理，確保團隊高效運轉。
2任職要求：
年齡：28-45歲
學歷：大專及以上（學信網可查）
1) 5年以上工作經驗，1年以上壽險團隊管理經驗（10人＋團隊），過往團隊業績水平優異者優先；
2）豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動；
3）善于溝通協作，執行力強，且具有較強的管理能力；
4) 保險行業主管、部經理等優先；
福利待遇：
1、入職即與公司簽訂正式勞動合同，繳納五險一金 補充醫療保險 補充意外保險。
2、固定津貼10000元 個人業績傭金 季度獎金 績優達成獎金 團隊管理津貼 年終獎。
3、綜合福利保障（公司繳納）；周末雙休；享有各種過節福利（根據當地分公司政策確定）。