應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-01 05:38:52
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1. 負責公司績效管理體系的搭建、優(yōu)化與落地實施，包括制度、流程和工具方法。
2. 組織并推動公司級績效管理循環(huán)，包括目標設定、過程跟蹤、績效評估與反饋面談。
3. 為業(yè)務部門提供績效管理支持，指導管理者進行目標分解、績效輔導和結果應用。
4. 分析績效數據，輸出洞察報告，為薪酬激勵、人才盤點（TD）和組織診斷（OD）提供依據。
5. 推動績效結果在薪酬、晉升、調動及員工發(fā)展計劃（IDP）等方面的綜合應用。
6. 開展績效管理相關的培訓與溝通，提升全員的績效管理意識與能力。
崗位要求
1. 本科及以上學歷，人力資源、管理類等相關專業(yè)。
2. 具備3年以上績效模塊專職經驗，有制造業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟練掌握KPI、OKR等主流績效管理工具，具備體系搭建或優(yōu)化經驗。
4. 具備良好的數據分析能力和邏輯思維，能撰寫分析報告。
5. 理解HR各模塊的聯動關系，特別是與OD/TD工作的結合。
6. 具備較強的溝通推動力和責任心，能適應快節(jié)奏工作。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：常州常州高新區(qū)（新北區(qū)）常州-新北區(qū)江蘇睿恩新能源科技有限公司春江工廠西門
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職位發(fā)布者
羅春輝HR
江蘇睿恩新能源科技有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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常州市新北區(qū)春江街道珠峰路66號
