南京
應屆畢業生
本科
2026-01-03 08:31:13
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位名稱：人事行政主管（體系搭建與業務支持方向）
【職位亮點】
? 管理塑造者角色： 全面負責公司人事、行政體系的從0到1搭建，奠定企業的管理基石。
? 業務增長伙伴： 深入理解工業品B端銷售邏輯，你搭建的體系將直接賦能銷售團隊，支撐業績增長。
? 務實的發展平臺： 我們重獎能解決實際問題的實干家，并提供充分的授權與尊重。
一、公司簡介
我們是一家深度扎根于風電行業二十年（始于2004年）的潤滑解決方案專家。我們不僅是某全球頂尖潤滑油品牌在風電領域的長期戰略服務商，更于2019年成功孵化自主品牌，完成了從“卓越服務商”到 “工貿一體解決方案提供商” 的戰略躍遷。我們專注服務于機械制造、風力發電等工業B端客戶。
為支撐公司下一階段的規模化、集團化與規范化發展，我們急需一位人事行政領域的體系建造者，與我們共同夯實管理地基。
二、崗位職責（你將全面負責與推動）
1. 人事體系搭建與執行：
? 主導設計并落地公司的整套人事管理制度，核心涵蓋招聘、入職、考勤、薪酬及績效激勵方案。
? 獨立負責全流程招聘，精準甄選銷售、技術等核心崗位人才，快速滿足業務需求。
? 重點加強銷售團隊的建設與管理，建立涵蓋銷售提成方案的激勵機制、績效評估體系及職業發展路徑。
2. 行政運營與業務支持：
? 建立并持續優化公司資產管理、檔案管理及后勤保障體系，建立標準化行政管理流程，推動流程數字化落地與迭代，實現行政運營的規范化、高效化。
? 業務數據支撐：建立并維護客戶信息、銷售跟進臺賬等核心業務數據庫，確保數據準確、完整、可追溯，為銷售策略制定與客戶管理提供可靠依據。
? 業務后勤保障：高效協調內外部資源，為業務對接、客戶拜訪接待、差旅出行等經營活動提供專業的場地、物料與后勤支持，確保業務活動順利執行。
? 業務流程協同：梳理業務對接相關行政流程（如合同審批、訂單歸檔、款項跟進、客戶服務銜接等），識別流程堵點并輸出優化方案，推動流程標準化落地，提升跨部門協作效率與業務響應速度。
3. 流程優化與銷售數字化：
? 將管理與業務關鍵流程文檔化、標準化，形成公司首批SOP。
? 主導建立并優化面向工業B端客戶的銷售全流程（從線索至回款），并引入合適的數字化工具（如CRM），實現銷售過程的可視化與管理效率提升。
三、任職要求（我們期待你）
【核心任職要求】
? 必須具備8年以上在制造業、工業品B2B貿易或專業技術服務行業的人事/行政/運營管理經驗。
? 為保障崗位精準匹配，以下行業背景的候選人恕不考慮：快速消費品、金融保險、教育培訓、互聯網/C端軟件、醫療醫藥、房地產銷售及上述行業的純服務衍生崗位。
1. 必備經驗與技能：
? 具備在中小企業主導人事行政制度“從0到1”搭建的成功案例。
? 深刻理解工業品B2B銷售流程與團隊管理邏輯，能確保所搭建的體系有效激勵并賦能銷售團隊。
? 精通Excel等辦公軟件，能獨立完成數據報表與分析。
2. 核心能力：
? 出色的體系搭建與執行能力：能出方案，更能推動落地，追求結果閉環。
? 業務洞察與銷售共情力：能站在業務角度思考人事行政工作，主動為銷售部門提供支持方案。
? 清晰的流程思維與文檔化能力：善于將復雜事務梳理為清晰、可執行的流程與制度。
? 數字化工具應用意識：對利用CRM、OA等工具提升銷售管理與協作效率有敏銳度。
3. 關鍵特質：
? 務實肯干，抗壓性強：不懼瑣碎，以解決實際問題、建立秩序為樂。
? 主動擔當，強驅動力：善于發現瓶頸并主動推進。
? 嚴謹高效，條理清晰：能在多頭緒工作中保持冷靜，確保關鍵環節（如銷售提成核算）的準確無誤。
四、我們為你提供
? 有競爭力的薪酬：月薪 10,000 - 18,000元 (可面議) 年度績效獎金。
? 關鍵的報告關系：直接向總經理匯報，參與核心管理決策。
? 充分的授權與信任：在職責范圍內享有充分的自主權。
? 成長與福利：五險一金、帶薪年假、雙休、節日福利、交通通訊補貼。
我們尋找的，不是按部就班的執行者，而是能親手建立秩序、賦能業務的管理奠基者。如果您來自工業領域，并渴望在一個重視實干的舞臺上創造價值，我們誠摯期待您的申請。
? 溫馨提示：為保障溝通效率，不具備工業品對工業B端銷售行業相關經驗者，請勿投遞。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京棲霞區南京-棲霞區紫東國際創意園E5棟417室
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
