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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展各項工作的落地實施和監(jiān)控，向人才發(fā)展負(fù)責(zé)人匯報；
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部關(guān)鍵人才盤點和人才梯隊路徑建設(shè)，并在項目進行推廣；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)體系搭建，完善公司培訓(xùn)制度，并實施各項培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師與課程庫建設(shè)，發(fā)掘、培養(yǎng)、管理內(nèi)訓(xùn)師及豐富培訓(xùn)課程庫；
5.負(fù)責(zé)總部人才發(fā)展事宜對接，總部人才制度、政策的宣貫和落地執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)會議的對接、協(xié)調(diào)、組織及主持，并跟進相關(guān)決議；
7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人才發(fā)展相關(guān)的工作；
任職要求：
1.本科級以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2-4年企業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)或勞動密集型行業(yè)優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的溝通表達能力和公文撰寫能力，具備活動籌備和主持經(jīng)驗；
4.抗壓能力強，目標(biāo)感強，思路清晰，結(jié)果導(dǎo)向；