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鐳目公司財務部長崗位職責 職位名稱： 財務部長 直接上級： 總經理/財務總監 直接下級： 財務經理、會計主管、成本主管、財務BP等 全面負責公司財務戰略規劃與日常運營，通過精準的財務管控、高效的資本運作和深入的業財融合，保障公司資產安全、提升盈利能力、支持戰略決策，成為業務部門最可信賴的合作伙伴。 一、財務戰略與體系建設 1. 戰略規劃：參與公司戰略制定，主導制定公司財務戰略、中長期財務規劃及年度財務預算，確保與公司發展目標一致。 2. 體系建設：建立、完善并統一推行三地統一的財務管理制度、會計核算體系、內部控制與風險管控制度。 3. 資本管理：負責公司資金籌劃與管理，優化資本結構，控制資金成本，保障公司運營資金安全與高效。 4. 稅務籌劃：主導公司稅務籌劃工作，確保稅務合規的同時，合理降低公司稅負。 二、財務核算與報告 1. 核算管理：確保三地所有經濟業務的會計核算準確、及時、合規，按時完成月度、季度、年度結賬及報表編制。 2. 財務分析：建立公司級財務分析模型，定期向總經理及管理層提供經營分析報告，揭示問題、發現機會，為管理決策提供數據支持。 3. 合規與審計：負責公司的內外審計工作，確保財務報告的真實性、完整性，維護公司良好的銀企、稅企關系。 三、全面預算與成本控制 1. 預算管理：建立并推行全面預算管理體系，組織年度預算的編制、執行監控、分析與調整。 2. 成本精算： · 與研發、生產部門協同，建立項目及產品的全成本核算模型，實現對人天、物料的精準核算。 · 主導成本分析，識別成本節約機會，推動各部門降本增效，逐年提升產品毛利率。 3. 定價支持：為銷售部門的合同定價、投標報價提供財務模型和利潤分析支持。 四、業務支持與風險控制 1. 業務伙伴： · 向業務部門（銷售、研發、工程）派駐財務BP或提供深度支持，參與項目立項、合同評審、項目復盤等關鍵環節。 · 協助業務部長進行業績目標和利潤目標的管理。 2. 風險控制： · 建立合同財務風險審核機制，識別并規避合同中的財務與稅務陷阱。 · 監督采購流程，建立供應商信用體系，防止腐敗，保障公司利益。 · 建立并監控公司經營風險預警體系。 五、團隊建設與部門管理 1. 團隊建設：負責財務團隊的招聘、培訓、考核與梯隊建設，培養既懂財務又懂業務的復合型人才。 2. 部門協同：高效協同與組織部、銷售部、研發部、生產部等部門的工作，確保財務流程服務于業務。 【職位亮點】 · 核心角色：直接向總經理匯報，是公司核心管理層成員，參與重大決策。 · 價值重塑：從“記賬先生”到“價值創造者”的轉型機會，深度賦能業務增長。 · 體系搭建：有機會在一家快速發展的科技公司，主導構建先進的財務管理和內控體系。 · 挑戰與成就：直面高科技企業復雜的項目成本核算、研發投入管理等核心挑戰，成就非凡職業價值。 【崗位職責】（對外發布精簡版） 1. 全面負責公司財務戰略、預算管理、資金管理、稅務籌劃及財務團隊管理工作。 2. 建立并完善公司財務管理體系、內控體系及成本核算體系，確保財務合規與資產安全。 3. 負責公司全面的經營分析，為管理層決策提供精準的財務數據和分析報告。 4. 深度參與業務經營，通過財務BP模式支持研發、銷售、工程項目，驅動業務降本增效，實現利潤目標。 5. 統籌公司資金運作，優化融資結構，控制財務風險。 【任職要求】 1. 基本條件： · 統招本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業，初級以上會計師職稱，CPA優先。 · 5年以上財務工作經驗，其中至少2年以上科技/制造型企業財務負責人管理經驗。 · 有跨地域（三地）財務管理經驗者優先。 2. 專業能力： · 精通項目及產品全成本核算，對研發費用資本化、人天成本核算有深刻理解。 · 具備出色的財務分析、預算管理和內控體系建設能力。 · 熟悉投融資、資本運作及稅務籌劃。 · 熟練使用主流ERP系統及財務軟件。 3. 核心素質： · 品格正直，原則性強：這是首要條件，敢于堅持財務底線，維護公司利益。 · 業務洞察力：能深刻理解業務，具備業財融合的思維和能力。 · 戰略思維：能站在公司全局角度思考財務問題。 · 溝通影響力：出色的跨部門溝通協調能力，能有效影響業務部門負責人。 · 領導力：能帶領和賦能財務團隊，實現從核算型向價值創造型財務的轉型。 【我們能提供的】 · 具有行業競爭力的薪酬待遇（年薪 超額利潤分享）。 · 廣闊的職業發展平臺和決策空間。 · 積極向上、結果導向的團隊文化。 總結： 他/她必須能夠理解鐳目公司復雜的業務模式，并將財務數據轉化為業務語言和管理行動，成為公司在快速發展道路上最可靠的“壓艙石”和“導航儀”。