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工作職責:
1.負責建立上市公司市值管理工作體系，搭建市值管理架構(gòu)，建立及完善對上市公司市值管理日常監(jiān)督機制，動態(tài)跟蹤市場信息和市值變化；擬定并實施市值穩(wěn)定和提升方案，靈活運用市值管理工具，積極開展市值管理活動。
2.負責完善公司中長期激勵約束機制，深度參與上市公司員工持股和股權(quán)激勵方案，負責指導、策劃和協(xié)助下屬公司進行員工持股和股權(quán)激勵方案。
3.牽頭執(zhí)行公司重要資本運作項目，熟悉項目流程及A股等主要市場規(guī)則及合規(guī)監(jiān)管要求，與交易相關(guān)方及中介機構(gòu)高效溝通對接，執(zhí)行交易結(jié)構(gòu)設計、財務模型搭建、盡職調(diào)查、估值分析、各階段文件準備、項目資料管理等工作。
4.負責以市值維護思維牽引經(jīng)營管理邏輯，負責利用資本化工具推動業(yè)財一體化落地，負責按照A股主板監(jiān)管規(guī)則實施關(guān)聯(lián)交易、商譽測試等相關(guān)管理工作。
5.負責高質(zhì)量完成行業(yè)研究、案例研究、數(shù)據(jù)整理與分析，跟蹤資本市場及行業(yè)動態(tài)，收集整理與公司有關(guān)的市場、股票交易信息，為公司資本運作、董事會決策、股東匯報等事務提供解決方案。
任職資格:
1.本科及以上學歷，掌握A股上市公司資本運作、市值管理等專業(yè)知識，了解相關(guān)資本常識、物業(yè)行業(yè)常識，具備資本運作、市值管理相關(guān)工作經(jīng)驗、具有CPA資格、律師資格以及CFA資格以上者優(yōu)先。
2.有從事上市公司資本運營行業(yè)經(jīng)驗，包括但不限于上市公司資本運營或市值管理、證券公司投行部核心團隊3年以上從業(yè)經(jīng)歷，年齡28至35周歲，身體健康。
3.具備行業(yè)研究分析、盡職調(diào)查、資本運作項目論證分析能力，獨立操作過完整項目經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.具備市值管理體系與制度建設能力，資本運作工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
5.具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，較強學習能力、抗壓能力，富有責任感，能夠適應出差，必要時可接受外派。