職位描述
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崗位職責:
1. 戰略與規劃
· 根據公司整體戰略,制定并實施產品技術路線圖和中長期研發規劃。
· 深入分析市場趨勢、競品動態和前沿技術,為新產品立項和技術決策提供依據。
· 主導新技術、新材料、新工藝的調研、引進和孵化工作。
2. 研發項目管理
· 全面負責公司研發項目的生命周期管理,確保項目在預算內按時、高質量完成。
· 建立并優化研發項目管理流程,負責項目的立項、計劃、執行、監控、風險管理和結題。
3. 團隊建設與管理
· 專業的研發團隊,包括結構、電子、生物、化學、高分子等多學科人才。
· 設定團隊績效目標,進行績效考核,激勵團隊成員,提升團隊整體能力和凝聚力
4. 技術研發與創新
· 領導核心技術攻關,解決產品開發過程中的重大技術難題。
· 主導產品設計、樣機試制、設計驗證、設計轉換等關鍵環節,確保設計的可制造性和可重復性。
· 負責組織知識產權(專利)的布局、申請與維護工作。
5. 跨部門協作:
· 與市場、銷售、生產、質量、技術等部門緊密合作,確保研發產品能成功實現商業化。
任職要求:
1.1.本科及以上學歷,5年以上醫療器械研發經驗,其中至少3年以上研發團隊管理經驗。
2.精通醫療器械研發流程,熟悉各項法規標準。
3.具備卓越的領導力、出色的溝通協調能力以及強大的解決問題能力。
1. 戰略與規劃
· 根據公司整體戰略,制定并實施產品技術路線圖和中長期研發規劃。
· 深入分析市場趨勢、競品動態和前沿技術,為新產品立項和技術決策提供依據。
· 主導新技術、新材料、新工藝的調研、引進和孵化工作。
2. 研發項目管理
· 全面負責公司研發項目的生命周期管理,確保項目在預算內按時、高質量完成。
· 建立并優化研發項目管理流程,負責項目的立項、計劃、執行、監控、風險管理和結題。
3. 團隊建設與管理
· 專業的研發團隊,包括結構、電子、生物、化學、高分子等多學科人才。
· 設定團隊績效目標,進行績效考核,激勵團隊成員,提升團隊整體能力和凝聚力
4. 技術研發與創新
· 領導核心技術攻關,解決產品開發過程中的重大技術難題。
· 主導產品設計、樣機試制、設計驗證、設計轉換等關鍵環節,確保設計的可制造性和可重復性。
· 負責組織知識產權(專利)的布局、申請與維護工作。
5. 跨部門協作:
· 與市場、銷售、生產、質量、技術等部門緊密合作,確保研發產品能成功實現商業化。
任職要求:
1.1.本科及以上學歷,5年以上醫療器械研發經驗,其中至少3年以上研發團隊管理經驗。
2.精通醫療器械研發流程,熟悉各項法規標準。
3.具備卓越的領導力、出色的溝通協調能力以及強大的解決問題能力。
工作地點
地址:威海環翠區威海環翠區駕山路
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
閆HR
山東聯信智達人力資源有限公司
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中介服務
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51-99人
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中外合資(合資·合作)
-
高技術產業開發區文化西路269號

應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
