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市場營銷中心市場研究部負責人招聘要求
一、崗位基本信息
（一）崗位名稱：市場營銷中心-市場研究部負責人
（二）所屬部門：市場營銷中心
（三）匯報對象：市場營銷中心總經理
（四）工作地點：珠海
二、崗位職責
（一）深化市場研究體系：展開重點區域及重點城市市場深度調研，挖掘市場隱藏機會與潛在風險，輸出具有前瞻性與應用型的研究成果，為決策提供核心支撐。
（二）統籌競品項目研究：聚焦競品項目研究，提煉核心優劣勢，為公司項目優化及營銷破局提供針對性參考。
（三）開展客群需求研究：通過多種方式完成客群畫像精準刻畫，并將客群洞察轉化為產品優化與營銷落地建議。
（四）推動落地研究成果：結合項目實際業務場景提出可落地建議，并推動市場研究成果落地。
（五）搭建市場研究數據體系：整合內外部數據資源，推動數據標準化與動態更新，提升研究效率與準確性。
（六）團隊管理及持續創新學習：帶領團隊開展工作，提升團隊行業洞察能力與應用型研究思維；能持續跟蹤房地產行業創新，推動研究成果與業務部門深度協同，確保研究價值***化。
三、任職要求
（一）教育背景：本科及以上學歷，房地產經營與管理、統計學、經濟學、市場營銷等相關專業優先。
（二）工作經驗：
1、8 年以上房地產市場研究相關工作經驗，其中 3 年以上同崗位管理經驗，有克爾瑞、易居等專業房地產研究機構、或標桿房企市場研究部門從業經歷者優先。
2、具備完整的市場研究、產品研究、項目定位支持、競品分析等全流程經驗，有較多研究報告推動業務決策的優秀實踐案例。
（三）能力要求：
1、具備敏銳的行業洞察與獨特研究視角，能跳出常規分析框架，多維度挖掘房地產市場深層邏輯，發現差異化研究切入點。
2、精通房地產應用型研究方法，能將復雜的市場數據與業務需求結合，輸出可落地的建議
3、擅長研究報告撰寫，有嚴謹的邏輯思維與創新意識，注重報告可讀性及可應用性。
4、熟練掌握數據整合研究與分析工具及方法，能從海量數據中提煉有效信息，支撐研究結論的科學性與準確性。
5、具備客群需求深度挖掘能力，能通過多樣化調研方式，精準捕捉客群潛在需求，并轉化為對產品、營銷的指導建議，助力提升市場競爭力。
6、擁有優秀的團隊管理能力，能制定清晰的團隊目標與培養計劃，激發團隊成員的研究熱情與專業能力，打造具備強洞察、強落地能力的市場研究團隊。
7、具備良好的跨部門協作能力，能與產品、營銷、投資等部門高效溝通，理解業務需求，確保研究成果精準匹配業務痛點，推動研究落地。
8、具備強烈的結果導向與責任意識，對市場變化敏感，能快速響應業務部門的研究需求，在高壓環境下保證研究成果的質量與時效性。