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一、職位背景
作為中國領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團，平安集團始終致力于為客戶提供覆蓋全生命周期的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來，平安人壽依托集團“綜合金融 醫(yī)療養(yǎng)老”雙輪驅(qū)動的戰(zhàn)略生態(tài)布局，創(chuàng)新推出六大產(chǎn)品及服務(wù)體系，全面滿足客戶在保險、健康、養(yǎng)老等方面的多元化需求。
二、崗位職責
1、負責公司新入職人員的崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、技能及流程培訓(xùn)，確保新員工快速掌握崗位必備技能。
2、結(jié)合招聘實戰(zhàn)和心理學原理，參與開發(fā)及完善標準化培訓(xùn)教材、課件及輔導(dǎo)工具。設(shè)計能夠洞察和影響學員心理狀態(tài)的課程環(huán)節(jié)，幫助新員工突破心理障礙，建立招聘信心。
3、在培訓(xùn)中傳遞公司文化與價值觀，塑造員工積極的職業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神。
三、任職要求
1、年齡：25-45 歲
2、學歷：大專及以上
3、品質(zhì)：無不良從業(yè)行為記錄
4、經(jīng)驗背景:擁有3年以上保險公司或其它大型銷售團隊(如金融、房地產(chǎn)、汽車等領(lǐng)域)的培訓(xùn)講師相關(guān)工作經(jīng)驗。深刻理解銷售業(yè)務(wù)流程、客戶心理及銷售人員在不同階段面臨的挑戰(zhàn)與心態(tài)變化。
5、專業(yè)知識:系統(tǒng)學習過心理學知識(如應(yīng)用心理學、社會心理學、教育心理學等)，能夠?qū)⑿睦韺W理論應(yīng)用于實際培訓(xùn)，善于洞察學員的個性化需求和心理狀態(tài)，并給予有效引導(dǎo)。