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工作職責:
1、目標達成根據(jù)公司年\季\月銷售計劃，制訂分解到各級客戶，確保達成。
2、渠道策略執(zhí)行按公司整體渠道策略，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H制定有效落地方案實施開發(fā)和維護。
3、經(jīng)銷商管理開發(fā)和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商，包括日常管理，賦能培訓，進銷存管理等
4、團隊管理對經(jīng)銷商人員及第三方人員進行管理和驅(qū)動。
5、重點門店打造定期打造各類型門店樣板，推動經(jīng)銷商按標準操作。
6、價格體系維護維護區(qū)域內(nèi)價格體系，防止竄貨、亂價等破壞市場秩序的行為。
7、數(shù)據(jù)分析與預測定期收集和分析銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)和競品信息，及時向上級匯報。
任職資格:
1、5年以上渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗；
2、精通市場營銷管理、商務談判、組織運作、渠道分銷等知識，熟悉快消品行業(yè)市場狀況；
3、能制定市場銷售策略，具備大型市場營銷活動的組織運作能力；
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；