職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)相關(guān)文件的定義和編寫(SOP),確定產(chǎn)品開發(fā)流程,研究消費類電子行業(yè)的***發(fā)展動態(tài);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造可行性評估、設(shè)計改善建議、工藝解決方案評估等工作;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)良率和拋料率的監(jiān)控和改善,負(fù)責(zé)制造模式設(shè)計、技術(shù)路線規(guī)劃、輔料開發(fā)應(yīng)用;
4、負(fù)責(zé)導(dǎo)入行業(yè)新技術(shù)和新工藝平臺,參與自動化工藝開發(fā)進(jìn)程,主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入或者其他需求的試產(chǎn)驗證;
5、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備相關(guān)導(dǎo)入對接工作,能夠?qū)訌S商或客戶優(yōu)先。
任職要求:
1、機械、自動化、電子、通信等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計評估流程、工藝改善方法;
3、3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗,有電子行業(yè)制造工藝或者工程技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)相關(guān)文件的定義和編寫(SOP),確定產(chǎn)品開發(fā)流程,研究消費類電子行業(yè)的***發(fā)展動態(tài);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造可行性評估、設(shè)計改善建議、工藝解決方案評估等工作;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)良率和拋料率的監(jiān)控和改善,負(fù)責(zé)制造模式設(shè)計、技術(shù)路線規(guī)劃、輔料開發(fā)應(yīng)用;
4、負(fù)責(zé)導(dǎo)入行業(yè)新技術(shù)和新工藝平臺,參與自動化工藝開發(fā)進(jìn)程,主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入或者其他需求的試產(chǎn)驗證;
5、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備相關(guān)導(dǎo)入對接工作,能夠?qū)訌S商或客戶優(yōu)先。
任職要求:
1、機械、自動化、電子、通信等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計評估流程、工藝改善方法;
3、3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗,有電子行業(yè)制造工藝或者工程技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:濰坊奎文區(qū)歌爾科技園二期
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
蘇瑾HR
歌爾股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
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東方路玉清街歌爾電聲園
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3年以上
本科
2026-01-12 17:27:43
886人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
