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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，建立公司人力資源體系并貫徹執(zhí)行，合理調(diào)整和配置公司的人力資源；
2、負(fù)責(zé)提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；負(fù)責(zé)公司的績效考核及培訓(xùn)工作；
3、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)薪酬福利和績效管理政策，確保吸引和留住人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)；
4、建立和完善公司招聘體系，制定招聘計(jì)劃和流程，有效拓展招聘渠道，招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施公司人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系梳理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，營造良好工作氛圍；受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
6、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和相應(yīng)的操作技能，熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
5、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和工作責(zé)任感，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的心態(tài)及服務(wù)意識(shí)，富有親和力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；
6、有人力資源二級(jí)證以上證書優(yōu)先考慮。
福利待遇：6000-8000元，雙休，社保 年底雙薪 旅游活動(dòng)。
工作地址：南寧-興寧區(qū)建安路21號(hào)大民文化廣場(chǎng)8樓（地鐵3號(hào)線東溝嶺站A出口處） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)