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工作職責:
1.主導杠桿、瓶頸及戰(zhàn)略類物料的物控工作，能夠獨立處理交付異常，通過制定優(yōu)化庫存策略，分析未來需求預測，推動跨部門協(xié)同控制合理庫存，協(xié)調跨部門解決中等復雜問題，保障物料準時齊套供應，并推動供應商在戰(zhàn)術層級的改善；
2.主動識別計劃重大波動對物料需求的影響，動態(tài)優(yōu)化采購節(jié)奏，通過分析歷史波動根因，推動改進MRP參數(shù)，建立需求-供應平衡機制，系統(tǒng)性降低交付風險；
3.獨立主導中等復雜度異常處理，并輸出長期閉環(huán)解決方案，并從系統(tǒng)流程方面改善風險點；
4.能夠根據(jù)計劃需求和供應狀況，提前識別和預判風險，并輸出長期閉環(huán)解決方案，并推動供應商在戰(zhàn)術層級的風險改善；
5.通過分析高頻異常根因，主導設計定制化策略，優(yōu)化采購參數(shù)，推動策略落地并驗證效果，實現(xiàn)從單次解決到流程系統(tǒng)性優(yōu)化；
6.主導庫存異常根因分析，推動設計庫存健康指標體系及管控流程，優(yōu)化系統(tǒng)參數(shù)，系統(tǒng)性降低呆滯風險。
任職資格:
1.掌握物料計劃的流程邏輯，掌握生產(chǎn)計劃的基本概念及其與物料需求計劃的關聯(lián)；
2.掌握供應商管理基礎知識（供應商績效評估、交期管理、合同管理等）；
3.熟悉庫存與交付的平衡理念及方法；
4.熟悉供需失衡的根因分析方法；
5.能進行復雜的數(shù)據(jù)分析、需求預測（如進行庫存分析、呆滯料分析等）；
6.本科及以上學歷，5年以上物控相關工作經(jīng)驗。