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【崗位職責】
一、前期：輔助總經理開拓海南市場（0-1年）
市場戰略支持：協助總經理開展海南市場調研，分析行業趨勢、政策動態及競品情況，參與制定區域業務發展規劃；
業務落地推進：深度參與市場開拓，包括客戶對接、商務談判、項目落地等全流程，推動業務目標達成；
資源協調與執行：協調內外部資源（如跨部門協作、合作伙伴對接），確?？偨浝頉Q策高效落地；
日常事務管理：負責總經理日程安排、會議紀要、重要文件起草，及海南區域業務數據整理與匯報。
二、后期：儲備干部定向發展（1年 ）
獨立業務負責：逐步接手海南區域專項業務（如客戶維護、團隊管理、項目全周期運營），獨立制定并達成業務目標；
團隊管理實踐：帶領小型業務團隊，統籌資源分配、任務拆解與績效跟進，培養團隊管理能力；
戰略優化迭代：基于業務實踐，向管理層反饋市場需求與問題，參與優化區域業務策略。
【任職要求】
基本條件：年齡30周歲以下，本科及以上學歷，專業不限（市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業優先）；
經驗背景：具備2年以上市場開拓、項目管理或團隊協調經驗者優先（優秀應屆生或職場新人，若有突出潛力與目標感也可投遞）；
核心能力：
業務敏銳度：對市場機會有較強洞察力，能快速理解行業邏輯并轉化為行動方案；
抗壓與挑戰精神：敢于接受高目標挑戰，能適應海南市場開拓期的快節奏與多任務場景；
管理潛力：具備基礎團隊協作或項目統籌經驗，有明確的管理意愿與帶教能力；
綜合素養：優秀的溝通表達、邏輯分析及執行力，熟練使用Office辦公軟件。
【薪資待遇】
薪酬結構：年收入10萬-50萬（具體根據候選人資歷、能力及崗位貢獻面議）；
福利保障：五險一金、節日福利、定期團建；
成長支持：入職即享“總經理1對1帶教” 行業大咖培訓 定制化職業發展計劃，快速提升核心競爭力；
其他激勵：核心業務項目提成、股權激勵（滿足條件者）。