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崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)能規(guī)劃及新拉建設(shè)：主導(dǎo)產(chǎn)能規(guī)劃及新拉建設(shè)；跟進(jìn)規(guī)劃內(nèi)容實(shí)施及效果確認(rèn)，并提出改善建議；新拉建設(shè)期間負(fù)責(zé)資源調(diào)配及供應(yīng)商進(jìn)度監(jiān)督；對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行ROI分析并跟進(jìn)投資項(xiàng)目落地效果；
2、生產(chǎn)線效率提升：基于生產(chǎn)線CT/PPM監(jiān)控及線平衡分析進(jìn)行產(chǎn)能提升及人力配置優(yōu)化；主導(dǎo)自動(dòng)化項(xiàng)目的實(shí)施，并提出改善建議；總結(jié)生產(chǎn)線線平衡改善套路及人力優(yōu)化套路；
3、精益持續(xù)改善：主導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域價(jià)值流圖析，識(shí)別價(jià)值流中可以實(shí)現(xiàn)拉動(dòng)/超市的點(diǎn)并進(jìn)行實(shí)施；系統(tǒng)化識(shí)別價(jià)值流中的浪費(fèi)并進(jìn)行改善；針對(duì)拉動(dòng)改善/浪費(fèi)改善形成改善套路；
4、人員管理